Einzelsupervision

Einzelpersonen begeben sich in Supervision,



um ihre berufliche Rolle zu reflektieren,

den Umgang mit KundInnen zu verbessern,

eine berufliche Krise zu meistern,

um Entscheidungen vorzubereiten,

die Balance zwischen persönlicher und beruflicher Sphäre neu auszuloten

oder um sich in einer neu übernommenen Position unterstützen zu lassen.




Gruppensupervision

Verschiedene Personen kommen hier ausschließlich zum Zweck der Super-
vision zusammen. Sie sind nicht gemeinsam in einem institutionellen Rahmen
tätig.



Teamsupervision

Supervision in Organisationen.
Die Beratung und Begleitung von Teams oder Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten.
Es geht um das Verständnis der Arbeitsprobleme mit Klienten/Kunden, die Verbesserung unzureichender Kooperation, die Auseinandersetzung mit Leitungsfragen oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte. Dies geschieht unter Einbeziehung der Leitung und der Organisationswirklichkeit.